公司组织首批中层威廉希尔人员进行拓展官方网站
发布时间:2017-10-12
为增强团队凝聚力,提升员工创新思维和挑战自我的意识,营造良好的人际关系,9月26日至28日,公司组织首批中层威廉希尔人员进行了为期三天的拓展官方网站

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9月26日,当我们到达乌金山拓展官方网站基地后,教练将50名参训队员分成四个小队,经过各小队讨论,四个小队分别为:“野狼队”“猎豹队”“黑鹰队”和“乌金队”,在分别对自己的队名、队歌、队旗和口号进行展示后,各“队”“队员”便投入到紧张的训练中去。

    

此次素质拓展训练课程包括达芬奇密码、极速60秒、挑战吉尼斯、驿站传书、同心鼓、高空断桥、信任背摔、翻越毕业墙等项目,每一项训练,都是一次自身素质、团队意识的提升,每个游戏结束后,“队员”们都要对失败原因进行深刻分析总结,并用心去感受领悟这其中所蕴含的理念和精神,切身体会到低效沟通、个人主义及制度不完善等给自己团队所带来的损失,增强了大家对团队力量的认知,感受到了沟通、合作、凝聚力、相互激励、融洽人际关系以及遵守团队纪律的重要性,促进了大家对霍尔辛赫煤业公司这个大家庭的集体归属感。翻越毕业墙是最后一个项目,面对4.25米高的笔直光滑、高不可攀的毕业墙,全体队员团结协作,互相分工,互相配合,只用了11分54秒全部成功翻越,成功的背后也让我们深刻认识到:当一个工作任务分解后,只有积极主动的履行自己的职责,并与其他队友们协调配合,甘当基石,甘当人梯,大家心往一处想,劲往一起使,智往一块谋,团队的潜力是无限的!

    

本次团队拓展训练,是公司全面提升中层威廉希尔人员素质,加快打造一流高产高效矿井的一次有益尝试,通过拓展官方网站,让参训人员具备了“靠得住、能干事、在状态、善合作”的品质,激发了大家严明纪律、高效执行、服从指挥、分工协作、团结互助、攻坚克难和挑战自我的积极性、自觉性。同时,整个拓展官方网站过程也增强了大家对团队的理解和自我价值的启迪,使第个人都带着一份沉甸甸的收获和感悟满载而归。

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